b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la acoplamiento de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organización del trabajo y de las operaciones y procesos a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores.

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o global a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas.

Todo trabajador tiene derecho a comunicarse autónomamente con los inspectores de trabajo, hasta sin la presencia del empleador.

d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

Las medidas de prevención y protección En el interior del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el posterior orden de prioridad:

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con profesional en salud y seguridad en el trabajo énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su clan.

Se excluye la responsabilidad penal cuando la crimen o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

Los empleados que trabajan en un animación seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida laboral y disminuir el ausentismo laboral.

e) Aconsejar y aconsejar la admisión de medidas para promover el mejor y más adecuado cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la diplomado en salud y seguridad en el trabajo salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran Adentro del ámbito del centro de labores.

Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan suscitar contingencias y consecuencias a la estructura.

La vigilancia de que es seguridad y salud en el trabajo la ejecución del Doctrina de Gobierno de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditoríFigura y los exámenes realizados por la empresa deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual o las disposiciones de dicho doctrina, con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en que es seguridad y salud en el trabajo el propio sistema.